НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – ЭТО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В НАРУШЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПО УСТНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ О РАЗМЕРЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИВОДЯТ К РЯДУ НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ:

ПАДАЕТ: АВТОРИТЕТ БИЗНЕСА, ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ ИМИДЖ РАБОТОДАТЕЛЯ, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА;

ИСПОЛЬЗУЯ МЕХАНИЗМЫ «ТЕНЕВОЙ» ЗАНЯТОСТИ, РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИШАЕТ СВОИХ РАБОТНИКОВ ЗАСЛУЖЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРИ ДОСТИЖЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА;

РАБОТОДАТЕЛЬ ЛИШАЕТ РАБОТНИКОВ ВОЗМОЖНОСТИ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ, БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ, ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ, ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА;

А ТАКЖЕ ОГРАНИЧИВАЕТ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ КРЕДИТОВ, ПОСКОЛЬКУ РАЗМЕР КРЕДИТОВ БАНКОВ ЗАВИСИТ ОТ РАЗМЕРА ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА.

ТАКИМ ОБРАЗОМ, ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ – ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПОЗВОЛИТ УДЕРЖАТЬ НА МЕСТАХ ОТВЕТСТВЕННЫХ И КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ ИЗБЕЖАТЬ НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, А ДЛЯ РАБОТНИКОВ − ЭТО СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАЩИТИТЬ СВОЁ ЗДОРОВЬЕ И ПРАВА.

В СЛУЧАЕ ВЫЯВЛЕНИЯ ФАКТА НЕОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕСЁТ:

АДМИНИСТРАТИВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ – СТАТЬЯ 5.27 И 14.1 КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ;

НАЛОГОВУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ – СТАТЬЯ 123 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ;

УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ – СТАТЬИ 171 И 199.1 УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

КРОМЕ ТОГО, РАБОТОДАТЕЛИ, УЛИЧЁННЫЕ В СОДЕЙСТВИИ НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ, ПОПАДУТ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ ОТКРЫТЫЙ РЕЕСТР НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ТАКОЙ РЕЕСТР ПОЯВИТСЯ В ИНТЕРНЕТЕ В СВОБОДНОМ ДОСТУПЕ УЖЕ В 2025 ГОДУ (ЧАСТЬ 6 СТАТЬИ 67 ФЗ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»).

О ФАКТАХ НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМА НА РАБОТУ БЕЗ НАДЛЕЖАЩЕГО ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ), ИСПОЛЬЗОВАНИЯ «СЕРЫХ» СХЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА СЛЕДУЕТ СООБЩАТЬ ПО ТЕЛЕФОНАМ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОНЕЦК ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ:

+7 949 308 45 80,

+7 (856) 305 41 29