Некоторые работодатели с целью уменьшения расходов могут предложить сотруднику работу без официального оформления или в качестве самозанятого по гражданско-правовому договору.
📝 Некоторые работодатели с целью уменьшения расходов могут предложить сотруднику работу без официального оформления или в качестве самозанятого по гражданско-правовому договору. ☝️Следует помнить, что отсутствие трудового договора лишает работника важных социальных гарантий: ▶️ права на ежегодный оплачиваемый отпуск; ▶️ получения пособия по временной нетрудоспособности; ▶️ страховых выплат в случае профессиональных заболеваний или несчастных случаев на…
Read More








